La prevención de conflictos es posible en el mercado laboral
Una reforma donde el consentimiento adquiere protagonismo. La Ley 27.802 de Modernización Laboral modificó numerosos institutos de la Ley de Contrato de Trabajo bajo una lógica común: otorgar mayor flexibilidad a las relaciones laborales, pero condicionando en distintos casos su implementación al acuerdo entre empleador y trabajador. El nuevo régimen de vacaciones constituye uno de los ejemplos más claros…
